Summer School LEAD_able

Leadership & Management Skills for Researchers

Das Ziel der 6-tägigen Summer School ist, sich kompakt Transferable Skills für eine (Führungs-) Karriere in oder außerhalb der Wissenschaft zu erwerben und die eigene Karriereentwicklung reflektiert und professionell begleitet weiterzuentwickeln.

Pre-Session & Networking Kick-off
Individuelles Coaching
4 verschiedene Module
Optionales Mentoring
Special Networking Event
Evening Events

Die Summer School bietet Raum, zentrale Kompetenzen für zukünftige Führungsaufgaben zu entwickeln: von Selbstführung und Kommunikation bis hin zu strategischem Denken und Entscheidungsfindung. Gleichzeitig steht der Austausch mit anderen Teilnehmenden sowie erfahrenen Mentor:innen im Mittelpunkt.

Zielgruppe sind Researcher bzw. Nachwuchsführungskräfte, die sich kurz vor oder nach ihrer Dissertation befinden und an einem entscheidenden Punkt ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Wenn du an einem Karriere-Scheideweg bist und eine Führungsrolle in Betracht ziehst, bietet dir die Summer School die ideale Gelegenheit zur Orientierung, Weiterentwicklung und Vernetzung.

Die Arbeitssprache im Rahmen des Programms ist Deutsch.

Die nächste LEAD_able Summer School findet von 29. Juni bis 4. Juli 2026 statt.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026.

Alle Details rund um die Bewerbung finden sich im Infofolder.

Alle Details!

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Kurz-CV und ein Motivationsschreiben das uns zeigt wieso die LEAD_able das geeignete Programm für dich ist! Sende deine Dokumente an Fvzbar.Shrefg@yot.np.ng.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026.

Eindrücke vom LEAD_able Get-together 2023

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Eindrücke der Summer School 2022

LEAD_able 2020 Alumnus

Pre-Doc der Medizinischen Universität Wien

Für mich zählt die LEAD_able Summer School 2020, ohne Übertreibung, zu den schönsten Wochen meines Lebens! Selten zuvor hatte ich das Gefühl, mich innerhalb einer einzigen Woche sowohl persönlich als auch fertigkeitsbezogen in so einem Maße weiterentwickelt zu haben. LEAD_able verbinde ich nicht nur mit effektivem Training und produktiven Sessions, sondern vor allem mit intensiven zwischenmenschlichen Kontakten. Für mich sind aus dieser kurzen Zeit tolle Freundschaften entstanden. Mein Horizont hat sich gleich um ein paar Aspekte erweitert. Leadership bedeutet für mich seitdem charakterliche Weiterentwicklung und nicht zuletzt, dass man auf seine eigenen Gefühle und die seiner Mitarbeiter eingeht.

Du hast Fragen? Trete mit uns in Kontakt

Simone Fürst, MA

Senior Expert People Development

+43 1 513 27 50–37 Fvzbar.Shrefg@yot.np.ng