Career Chat
Potentialanalyse
Coaching
Karriereberatung
Gründungsberatung
Mentoring
Aus- und Weiterbildung
INSTITUTIONELLE ANGEBOTE

Career Chat

Allgemeine Beratung
im LGB CC
 

Potentialanalyse

Was kann ich gut?
Was sind meine Kompetenzen und Potentiale?
 

Coaching

Was will ich?
Was ist mein Ziel?

Karriereberatung

Wie komme ich zu meinem Ziel?
Was sind meine Optionen?
 

Gründungsberatung

Möchte ich mich
selbstständig machen?

Mentoring

Wer oder was kann mich auf dem Weg zu meinem Ziel unterstützen?

Aus- und Weiterbildung

Welche Kompetenzen brauche ich noch?

INSTITUTIONELLE ANGEBOTE

Welche Institutionellen Angebote kann ich nutzen?

Key Facts

Ausgangssituation

Warum ein Career Center für ForscherInnen?

Internationale Studien zur Situation von Pre- und Post-Docs (wie zB die Nature Graduate Survey 2017) belegen, dass rund 75% der NachwuchswissenschafterInnen eine Karriere in der Wissenschaft anstreben. Studien belegen jedoch ebenso, dass nur 0,5% eine Dauerstelle als ProfessorIn erreichen und über 75% der NachwuchswissenschafterInnen das Wissenschaftssystem wieder verlassen müssen oder wollen.

Die Situation in der Ludwig Boltzmann Gesellschaft (LBG) – in der rund 250 Pre- und Post-Docs (von insgesamt 550 MitarbeiterInnen) beschäftigt sind – ist noch einmal besonders, da rund 70% der Pre- und Post-Docs einen befristeten Arbeitsvertrag haben und die Mehrzahl der Ludwig Boltzmann Institute (LBI) zeitlich befristet angelegt ist. Vor diesem Hintergrund hat die LBG im Oktober 2016 ein Career Center eingerichtet, das die Pre- und Post-Docs besonders an Aufbruch- bzw. Umbruchstellen unterstützt, d.h. wo ein beruflicher Wechsel bevorsteht, der sich je nach Wissenschaftsdisziplin unterschiedlich gestalten kann. Pre- und Post-Docs brauchen hier besonders Zeit und Möglichkeiten zur (Selbst-) Reflexion, zur Aus- und Weiterbildung von Meta-Kompetenzen sowie zur Vernetzung auch außerhalb der Wissenschaft, um für einen möglichen Umstieg bestmöglich vorbereitet zu sein. Der Karriereweg in die Wirtschaft, in den öffentlichen oder einen anderen Bereich stellt dann eine gleichwertige Alternative zur wissenschaftlichen Karriere dar.

LBG Career Center

Was ist das LBG Career Center?

Das LBG Career Center dient als erste Anlaufstelle für alle Fragen zur Karriereentwicklung in und außerhalb der Wissenschaft seitens der Pre- und Post-Docs sowie seitens der InstitutsleiterInnen (als deren Führungskräfte). Zu den Aufgaben des LBG Career Center zählen die vertrauliche Beratung und Begleitung bei der Auswahl und Umsetzung individueller Maßnahmen, die Konzeption und Organisation institutioneller Maßnahmen, die Qualitätssicherung sowie die Vernetzung mit der relevanten Community in Wissenschaft, Wirtschaft & Co. Das LBG Career Center wird derzeit von der Nationalstiftung für Forschung, Technologie und Entwicklung in einer 2. Projektphase bis 2022 finanziert und ist in der LBG Geschäftsstelle angesiedelt.

Strukturierte Angebote zur Unterstützung beim Wechsel vom Wissenschaftssystem in eine Karriere außerhalb der Wissenschaft gab es in Österreich bisher nicht. International gibt es einige wenige Vorzeigeprojekte (wie zB vitae in UK), die dem LBG Career Center mitunter als Anregung dienen. Die LBG nimmt mit dem LBG Career Center eine Vorreiterrolle und Multiplikator-Funktion ein, d.h. dass hier entwickelte und getestete Angebote – nach positiver Evaluierung – auch in anderen Forschungsorganisationen und Universitäten bzw. organisations-übergreifend implementiert werden können.

Ziel

Was ist das Ziel des LBG Career Center?

Ziel des LBG Career Center ist die Verbesserung der Karriereperspektiven von Pre- und Post-Docs in und außerhalb der Wissenschaft und damit die Förderung der intersektoralen Mobilität. Zudem soll das LBG Career Center als Sparring Partner für die InstitutsleiterInnen fungieren und diese in ihrer Rolle als Führungskräfte der Pre- und Post-Docs unterstützen (ab 2019 mit der LAB – Leadership Academy Boltzmann).
Folgende konkrete Ziele und positive Nebeneffekte sollen mit dem LBG Career Center erreicht werden:

  • Orientierung über alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft             - selbstbewussteres Auftreten der Pre- und Post-Docs (ExpertInnen und Führungskräfte) am Arbeitsmarkt
  • Vorbereitung bzw. Qualifizierung für den Arbeitsmarkt außerhalb der Wissenschaft - Aufwertung des Selbst- und Fremdbildes von Pre- und Post-Docs
  • Förderung der Offenheit und Vernetzung - LBG als "Think & Do Tank für intersektorale Karriereentwicklung“ zwischen interessierten Partnerorganisationen aus Wissenschaft, Wirtschaft & Co
  • Intensivierung des Wissenstransfers aus der Wissenschaft in die Wirtschaft und Gesellschaft, und umgekehrt - LBG als Multiplikator und verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Zielgruppe

Wer ist die Zielgruppe des LBG Career Center?

Zielgruppe des LBG Career Center waren in einem ersten Schritt Pre- und Post-Docs der Ludwig Boltzmann Institute und sind in einem zweiten Schritt auch NachwuchswissenschafterInnen von Partnerorganisationen (andere Forschungs- organisationen und Universitäten), die sich beruflich weiterentwickeln und dafür strukturierte Unterstützung in Anspruch nehmen wollen. Ab 2019 richtet sich das LBG Career Center außerdem vermehrt an die InstitutsleiterInnen der LBI.

Maßnahmen

Was sind die Maßnahmen des LBG Career Center?

Maßnahmen des LBG Career Center umfassen Angebote auf der individuellen Ebene (wie zB Potentialanalyse, Coaching, Karriereberatung, Gründungsberatung) sowie Angebote auf der institutionellen Ebene (wie zB Career Workshops, Expert Talks, Skills Trainings, Expert Internships), um sowohl die Weiterentwicklung der Person als auch jene der Organisation LBG insgesamt zu fördern (siehe Angebote Abbildung und Angebote Beschreibung). Erste Maßnahmen wurden auf Basis der Bedarfserhebung Ende 2016 (ExpertInnen-Interviews mit InstitutsleiterInnen und Fokusgruppen mit VertreterInnen der Pre- und Post-Docs) ab 2017 entwickelt und schrittweise implementiert und werden stetig weiterentwickelt.

Kosten und Spielregeln

Was sind die Kosten und Spielregeln im Rahmen des LBG Career Center?

Die Angebote des LBG Career Center sind für alle Pre- und Post-Docs der LBG kostenlos, werden also vom LBG Career Center finanziert und stehen bis 3 Monate nach Vertragsende offen. Zudem steht jedem/jeder Pre- und Post-Doc der LBG ein individuelles Career Budget von EUR 2.000 für die individuelle (nicht wissenschafts-spezifische) Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.

Für eine professionelle Umsetzung braucht es einen standardisierten Prozess, Vertraulichkeit auf der individuellen Ebene und zugleich Transparenz auf der institutionellen Ebene. Die individuellen Angebote sollten in der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können, jedoch weitgehend ohne Einbeziehung der Führungskraft. Für institutionelle Angebote, die stärker in den Arbeits- bzw. Institutsalltag eingreifen, d.h. insbesondere die Teilnahme an Skills Trainings oder die Absolvierung eines Expert Internship, bedarf es der Zustimmung der Führungskraft. Die Inhalte der Gespräche auf der individuellen Ebene (Coaching, etc.) werden weder an den/die InstitutsleiterIn noch an das LBG Career Center weitergegeben (Vertraulichkeit als oberstes Gebot). Im Sinne der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der Angebote gibt es (anonyme) Feedback-Möglichkeiten für die Pre- und Post-Docs ebenso wie für die im LBG Career Center mitwirkenden ExpertInnen (Coachs, etc.).

Karriereverständnis

Was ist das Karriereverständnis des LBG Career Center?

Karriere machen bedeutet für uns, sich beruflich zu entwickeln und nicht entwickelt zu werden. Karriereentwicklung ist somit immer ein Zusammenspiel von Pre- oder Post-Doc, InstitutsleiterIn und LBG Career Center, das insbesondere Eigenverant- wortung seitens der Pre- und Post-Docs erfordert (siehe auch LERU position paper 2018). Karriere soll für Pre- und Post-Docs als Fachkarriere oder als Führungskarriere sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft, im öffentlichen Sektor oder als Selbständige möglich sein. Jeder Karriereweg hat seinen eigenen Wert.

Kontakt & Invitation to Co-Creation

Wir freuen uns auf eure/Ihre Kontaktaufnahme - als Pre- oder Post-Doc ebenso wie als Organisation bzw. Stakeholder - und ein persönliches Kennenlernen!

Als Think & Do Tank für intersektorale Karriereentwicklung erproben und evaluieren wir verschiedene Maßnahmen zur Förderung der intersektoralen Mobilität von (Nachwuchs-) WissenschafterInnen und des gezielten Wissenstransfers zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und anderen Sektoren. Wir sammeln Erfahrung und bauen Expertise im Bereich intersektorale Karriereentwicklung auf, um diese mit anderen – Forschungsorganisationen, Universitäten und Unternehmen – zu teilen, zu professionalisieren und weiterzuentwickeln. Im Sinne der Co-Creation und Playfulness laden wir Sie herzlich dazu ein, mit uns gemeinsam zu experimentieren und mitzuspielen, um neue (Karriere-) Wege zu gehen und einen Mehrwert für alle Beteiligten zu erzielen!

Telefon: +43 (0)1 513 27 50 37
E-Mail: simone.fuerst@lbg.ac.at

Angebote

Die einzelnen Angebote bzw. Module können individuell kombiniert und mehrfach in Anspruch genommen werden, um eine optimale und nachhaltige Karriereentwicklung zu erreichen. Alle individuellen und ein Großteil der institutionellen Angebote gibt es auf Deutsch und Englisch.

Individuelle Angebote

Career Chat

Allgemeine Beratung
im LGB CC
 

Entwicklungsgespräch

Was ist mein (Karriere-) Ziel für das aktuelle
und die nächsten Jahre?


(LBI-intern, FK und MA)

Potentialanalyse

Was kann ich gut?
Was sind meine Kompetenzen und Potentiale?
 

Coaching

Was will ich?
Was ist mein Ziel?

Mentoring

Wer oder was kann mich auf dem Weg zu meinem Ziel unterstützen?

Karriereberatung

Wie komme ich zu meinem Ziel?
Was sind meine Optionen?
 

Gründungsberatung

Möchte ich mich
selbstständig machen?

Mentoring

Wer oder was kann mich auf dem Weg zu meinem Ziel unterstützen?

Aus- und Weiterbildung

(Career Budget)

Welche Kompetenzen brauche ich noch?

Entrepreneurship Fellowships

Entwicklungsgespräch

Was ist mein (Karriere-) Ziel für das aktuelle
und die nächsten Jahre?


(LBI-intern, FK und MA)

Learning Diary

Institutionelle Angebote

Jobportal

Wissenschaft, Wirtschaft & Co

Career Workshops

Moderierte Bearbeitung spezifischer Themen

(LBI-intern oder -vernetzt,
ggf. mit FK)

Expert Talks

Impulse durch und Diskussion mit ExpertInnen aus der Praxis

Skills Trainings*

Aufbau transferierbarer
Meta-Kompetenzen
(Hard & Soft Skills)

Expert Internships*

Intersecting Science & Business. Kennenlernen potentieller Arbeitgeber

 

Networking

* Inanspruchnahme bzw. Teilnahme nach Zustimmung der Führungskraft (LBI-intern)
LBI = Ludwig Boltzmann Institut, FK = Führungskraft, MA = MitarbeiterIn / Pre- oder Post-Doc

News & Events

News Overview

Expert Internships - Ausschreibung LBG-intern - 2 Monate in einer selbst gewählten Host...weiterlesen

Expert Internship bei AMGEN Austria - Internship - Medical Affairs @ AMGEN...weiterlesen

Expert Internships - Erfahrungsberichte - Seit 2018 wurden von Pre- und Post-Docs...weiterlesen

alle anzeigen

Events Overview

Expert Talk Research Funding in Austria (E) - 3. September 2019, 16:00 - 19:00 Uhr ...weiterlesen

FFG & LBG Co-Create Careers Circle 3 (D) - 17. September 2019, 9:00 - 13:00 Uhr ...weiterlesen

alle anzeigen

Expert Talk Research Funding in Austria (E)

3. September 2019, 16:00 - 19:00 Uhr
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FFG & LBG Co-Create Careers Circle 3 (D)

17. September 2019, 9:00 - 13:00 Uhr
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Skills Training Management - BWL Basics (E)

29. Oktober 2019, 9:00 - 18:00 Uhr
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FFG & LBG Co-Create Careers Circle 4 (D)

14. November 2019, 9:00 - 13:00 Uhr
weiterlesen

Expert Talk Recruiting Trends (E)

25. November 2019, 9:00 - 13:00 Uhr
weiterlesen

Kontakt

Mag. Dr. Verena Aichholzer

Director Career Center

Telefon+43 (0)1 513 27 50 33

E-Mailverena.aichholzer@lbg.ac.at

Lisa Grum, MA

Assistant Career Center

Telefon+43 (0)1 513 27 50 34

E-Maillisa.grum@lbg.ac.at

Simone Fürst, MA

Program Manager

Telefon+43 (0)1 513 27 50 37

E-Mailsimone.fuerst@lbg.ac.at

Hier habt ihr eine weitere Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu treten und uns eure Anregungen oder euer Feedback (auch anonym) mitzuteilen.
Wir freuen uns darauf!

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