Warum ein Career Center für ForscherInnen?

Internationale Studien zur Situation von Researchers bzw. Pre- und Post-Docs (wie zB die Nature Graduate Survey 2017) belegen, dass rund 75% der NachwuchswissenschafterInnen eine Karriere in der Wissenschaft anstreben, aber nur 0,5% eine Dauerstelle als ProfessorIn erreichen und rund 75% das Wissenschaftssystem wieder verlassen müssen oder wollen.

Die Situation in der Ludwig Boltzmann Gesellschaft (LBG) – in der rund 250 Pre- und Post-Docs beschäftigt sind – ist noch einmal besonders, da rund 70% der Pre- und Post-Docs einen befristeten Arbeitsvertrag haben und die Mehrzahl der Ludwig Boltzmann Institute (LBI) zeitlich befristet angelegt ist. Vor diesem Hintergrund hat die LBG im Oktober 2016 ein Career Center eingerichtet, das die Pre- und Post-Docs in Österreich besonders an Aufbruch- bzw. Umbruchstellen unterstützt. Pre- und Post-Docs brauchen hier besonders Zeit und Möglichkeiten zur (Selbst-) Reflexion, zur Aus- und Weiterbildung von Meta-Kompetenzen sowie zur Vernetzung auch außerhalb der Wissenschaft, um für einen möglichen Umstieg bestmöglich vorbereitet zu sein. 

Was ist das LBG Career Center?

Das LBG Career Center dient als erste Anlaufstelle für alle Fragen zur Karriereentwicklung in und außerhalb der Wissenschaft seitens der Researcher (sowie seitens der InstitutsleiterInnen als deren Führungskräfte). Zu den Aufgaben des LBG Career Center zählen die vertrauliche Beratung, Begleitung, individuelle und institutionelle Maßnahmen, Qualitätssicherung sowie Vernetzung mit der relevanten Community in Wissenschaft, Wirtschaft & Co. Das LBG Career Center wird derzeit von der Nationalstiftung für Forschung, Technologie und Entwicklung in einer 2. Projektphase bis 2022 finanziert und ist in der LBG Geschäftsstelle angesiedelt.

Strukturierte Angebote zur Unterstützung beim Wechsel vom Wissenschaftssystem in eine Karriere außerhalb der Wissenschaft gab es in Österreich bisher nicht. International gibt es einige wenige Vorzeigeprojekte (wie zB vitae in UK), die dem LBG Career Center mitunter als Anregung dienten. Die LBG nimmt mit dem LBG Career Center eine Vorreiterrolle und Multiplikator-Funktion ein, d.h. dass hier entwickelte und getestete Angebote – nach positiver Evaluierung – auch in anderen Forschungsorganisationen und Universitäten bzw. organisations-übergreifend implementiert werden können.
 

Was ist das Ziel des LBG Career Center?

Ziel des LBG Career Center ist die Verbesserung der Karriereperspektiven von Pre- und Post-Docs in Österreich in und außerhalb der Wissenschaft und damit die Förderung der intersektoralen Mobilität. Zudem soll das LBG Career Center als Sparring Partner für die InstitutsleiterInnen der LBG fungieren und diese in ihrer Rolle als Führungskräfte der Pre- und Post-Docs unterstützen (seit 2019 mit der LAB – Leadership Academy Boltzmann). Folgende Ziele sollen mit dem LBG Career Center erreicht werden:

• Orientierung über alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft – selbstbewusstes Auftreten der Pre- und Post-Docs am Arbeitsmarkt
• Vorbereitung bzw. Qualifizierung für den Arbeitsmarkt außerhalb der Wissenschaft – Aufwertung des Selbst- und Fremdbildes von Pre- und Post-Docs
• Förderung der Offenheit und Vernetzung – LBG als „Think & Do Tank für intersektorale Karriereentwicklung“ zwischen interessierten Partnerorganisationen aus Wissenschaft, Wirtschaft & Co
• Intensivierung des Wissenstransfers aus der Wissenschaft in die Wirtschaft und Gesellschaft, und umgekehrt – LBG als Multiplikator und verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wer ist die Zielgruppe des LBG Career Center?

Zielgruppe des LBG Career Center waren in einem ersten Schritt Pre- und Post-Docs der Ludwig Boltzmann Institute und sind seit 2019 auch Researcher von Partnerorganisationen (andere Forschungsorganisationen und Universitäten), die sich beruflich weiterentwickeln und dafür strukturierte Unterstützung in Anspruch nehmen wollen.

Was sind die Maßnahmen des LBG Career Center?

Maßnahmen des LBG Career Center umfassen Angebote auf der individuellen Ebene (wie zB Potentialanalyse, Coaching, Karriereberatung, Gründungsberatung) sowie Angebote auf der institutionellen Ebene (wie zB Expert Talks, Skills Trainings, Career Workshops, Expert Internships, Transfer Days, Summer School LEAD_able), um sowohl die Weiterentwicklung der Person als auch jene der Organisationen insgesamt zu fördern (siehe Angebote Abbildung und Angebote Beschreibung) Erste Maßnahmen wurden auf Basis der Bedarfserhebung Ende 2016 (ExpertInnen-Interviews mit InstitutsleiterInnen und Fokusgruppen mit VertreterInnen der Pre- und Post-Docs) ab 2017 entwickelt, schrittweise implementiert und stetig weiterentwickelt.

Was sind die Kosten und Spielregeln im Rahmen des LBG Career Center?

Die Angebote des LBG Career Center sind für alle Pre- und Post-Docs der LBG kostenlos, werden also vom LBG Career Center finanziert und stehen bis 3 Monate nach Vertragsende offen, danach gibt es spezielle Angebote für Alumni. Zudem steht jedem/jeder Pre- und Post-Doc der LBG ein individuelles Career Budget von EUR 2.000 für die individuelle (nicht wissenschafts-spezifische) Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.

Für externe Researcher anderer Forschungsorganisationen und Universitäten in Österreich stehen ausgewählte Angebote im Rahmen des Career Cake (siehe Downloads) offen. Die individuellen Angebote sollten auch in der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können, jedoch weitgehend ohne Einbeziehung der Führungskraft. Für institutionelle Angebote, die stärker in den Arbeits- bzw. Institutsalltag eingreifen, d.h. insbesondere die Teilnahme an Skills Trainings oder die Absolvierung eines Expert Internship, bedarf es der Zustimmung der Führungskraft. Die Inhalte der Gespräche auf der individuellen Ebene (Coaching, etc.) werden weder an den/die InstitutsleiterIn noch an das LBG Career Center weitergegeben (Vertraulichkeit als oberstes Gebot). Im Sinne der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der Angebote gibt es (anonyme) Feedback-Möglichkeiten für die Researcher ebenso wie für die im LBG Career Center mitwirkenden ExpertInnen (Coachs, etc.).

Was ist das Karriereverständnis des LBG Career Center?

Karriere machen bedeutet für uns, sich beruflich zu entwickeln und nicht entwickelt zu werden. Karriere-entwicklung ist somit immer ein Zusammenspiel von Pre- oder Post-Doc, Führungskraft und LBG Career Center, das insbesondere Eigenverantwortung seitens der Researcher erfordert (siehe auch LERU Position Paper 2018 im Downloadbereich). Karriere soll für Pre- und Post-Docs als Fachkarriere oder als Führungskarriere sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft, im öffentlichen Sektor oder als Selbständige möglich sein. Jeder Karriereweg hat seinen eigenen Wert.

Weitere Infos zur Nutzung der LBG CC Angebote

Welche Angebote kann ich als Pre- oder Post-Doc der LBG nutzen?

Als Pre- oder Post-Doc der LBG stehen dir alle unsere individuellen und institutionellen Angebote offen.

Welche Angebote kann ich als Pre- oder Post-Doc nutzen?

Als externe(r) Pre- oder Post-Doc bzw. MitarbeiterIn einer Partnerorganisation stehen dir ausgewählte individuelle und institutionelle Angebote im Rahmen unseres Career Cake offen (siehe Factsheet Career Cake unter Downloads).

Was kosten mich die Angebote?

Als Pre- oder Post-Doc der LBG sind alle Angebote für dich kostenfrei. Als externe(r) Pre- oder Post-Doc kannst du eine Auswahl der Angebote im Rahmen unseres Career Cake zu einem Pionier-Preis von 250 € nutzen (siehe Factsheet Career Cake unter Downloads).

Muss ich die Angebote in einer bestimmten Reihenfolge absolvieren?

Nein, es gibt keine Reihenfolge und du kannst so viele oder so wenige unserer Angebote nutzen wie du brauchst.

Was ist das Career Budget?

Für die individuelle (nicht wissenschaftsspezifische) Aus- und Weiterbildung steht dir als Pre- oder Post-Doc auf der Payroll der LBG ein individuelles Career Budget von 2.000 € zur Verfügung, das – nach Vereinbarung mit dem LBG Career Center – passend zu deinem individuellen Karriereziel in Anspruch genommen werden kann (aufgeteilt oder auf einmal bzw. als Zuschuss zu einer teureren Aus- oder Weiterbildung).

Wofür kann ich mein Career Budget verwenden?

Dein Career Budget kannst du als Pre- oder Post-Doc auf der Payroll der LBG für eine oder mehrere nicht wissenschaftsspezifische Aus- oder Weiterbildungen verwenden, welche zu deinem individuellen Karriereziel passen und dein Kompetenzportfolio und damit deine Karriereoptionen erweitern. 
Bisherige Beispiele für Aus- und Weiterbildungen sind: Deutsch- und Englischkurse, Mediationsausbildung, Weiterbildungen im IT Bereich, Projektmanagement und vieles mehr. Das LBG Career Center berät dich individuell bei der Auswahl einer passenden Aus- oder Weiterbildung bzw. des passenden Anbieters. 

Wie ist der konkrete Ablauf, wenn ich mein Career Budget verwenden möchte?

Um dein Career Budget nutzen zu können, bitten wir dich,
1. eine Mitarbeiterin des LBG Career Center kontaktieren, die für die Zielgruppe Pre- und Post-Docs zuständig sind, insbesondere Simone Fürst (Deutsch) und Kaitlin Appleby (Englisch), die unsere Career Chats führen,
2. nach unserem „Go“ deine Aus- und Weiterbildung selbstständig zu buchen und zu bezahlen, und
3. uns danach die Rechnung und Bezahlbestätigung (als 1 PDF) sowie das ausgefüllte Kostenersatzformular (dieses findest du unter Downloads) zu schicken. Die Kosten werden dann umgehend rückerstattet.

Wen kontaktiere ich, wenn ich ein individuelles oder institutionelles Angebot in Anspruch nehmen möchte, Fragen habe oder mich anmelden möchte?

Du kannst gerne alle Mitarbeiterinnen des LBG Career Center kontaktieren, die für die Zielgruppe Pre- und Post-Docs zuständig sind, insbesondere Simone Fürst (Deutsch) und Kaitlin Appleby (Englisch). Wir leiten deine Anfrage gegebenenfalls an die jeweilige Expertin im Team weiter.

Muss meine Führungskraft zustimmen, wenn ich ein Angebot nutzen möchte?

Deine Führungskraft muss nur dann zustimmen, wenn du für ein Angebot während deiner regulären Arbeitszeit länger abwesend bist.

Sind die Informationen, die ich im Rahmen der individuellen und institutionellen Angebote teile (beispielsweise im Career Chat), vertraulich?

Ja. Alle Informationen und Inhalte, die geteilt und besprochen werden, bleiben strengstens vertraulich.

Was ist das LBG Alumni Network?

• Stellt Verbindungen zwischen ehemaligen und aktuellen LBG-ForscherInnen und -Instituten her
• Bietet einen exklusiven Zugang zu LBG Alumni-Veranstaltungen
• Fördert das persönliche Engagement und den Wissenstransfer zwischen aktuellen und ehemaligen LBG-Mitgliedern
• Informiert Sie über aktuelle Neuigkeiten in der LBG einschließlich des Career Center

Telefon: 01 / 513 27 50 - 36
E-Mail: kaitlin.appleby@lbg.ac.at

Wie kann ich die Angebote des LBG Career Center nutzen, wenn ich nicht bei der LBG arbeite?

Im Rahmen unserer Outreach-Initiative bieten wir einzelnen Pre- und Post Docs außerhalb der LBG ausgewählte CC-Angebote, Veranstaltungen und Programme an. Das Career Cake-Angebot richtet sich an Pre- und Post Docs, die entweder derzeit an einer österreichischen Forschungsorganisation oder Universität beschäftigt sind oder zwischen Verträgen stehen. Für ein Jahr zum Preis von 250 EUR ermöglicht Ihnen der Career Cake die Nutzung von Dienstleistungen wie Potenzialanalyse, Coaching oder Karriereberatung und bietet Ihnen Zugang zu Skills Trainings & Expert Talks, die das ganze Jahr über stattfinden.

Wir freuen uns auf eure/Ihre Kontaktaufnahme - als Pre- oder Post-Doc ebenso wie als Organisation bzw. Stakeholder - und ein persönliches Kennenlernen!

Als Think & Do Tank für intersektorale Karriereentwicklung erproben und evaluieren wir verschiedene Maßnahmen zur Förderung der intersektoralen Mobilität von (Nachwuchs-) WissenschafterInnen und des gezielten Wissenstransfers zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und anderen Sektoren. Wir sammeln Erfahrung und bauen Expertise im Bereich intersektorale Karriereentwicklung auf, um diese mit anderen – Forschungsorganisationen, Universitäten und Unternehmen – zu teilen, zu professionalisieren und weiterzuentwickeln. Im Sinne der Co-Creation und Playfulness laden wir Sie herzlich dazu ein, mit uns gemeinsam zu experimentieren und mitzuspielen, um neue (Karriere-) Wege zu gehen und einen Mehrwert für alle Beteiligten zu erzielen!

Telefon: 01 / 513 27 50 - 37
E-Mail: simone.fuerst@lbg.ac.at